Prof. Dr. Joachim Paul Hasebrook

Senior Manager

Joachim Hasebrook ist Senior Manager im Bereich Human Capital und dort u.a. verantwortlich für Beratungslösungen rund um Personal-, Demografie- und Kompetenzmanagement bei Kunden von zeb. Er ist Inhaber des Lehrstuhls für Human Capital Management der Steinbeis-Hochschule Berlin sowie Akademischer Leiter der zeb.business.school.

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Reaktives Risikomanagement zu einer wertschöpfenden Sicherheitskultur weiterentwickeln

Artikel aus Regulatorik und Prüfungspraxis, die einen Überblick über den Status quo geben.

Artikel von Prof. Dr. Joachim Paul Hasebrook

Mitarbeiter in Teamarbeit vertieft als Metapher für "Unternehmenskultur / Organisationskultur messen Strukturen erkennen und verbessern"

Blog

Unternehmenskultur messen: Strukturen erkennen

Selbsttest zur Erfassung der Unternehmenskultur (KUK)

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Reaktives Risikomanagement zu einer wertschöpfenden Sicherheitskultur weiterentwickeln

Artikel von Prof. Dr. Joachim Paul Hasebrook

Unternehmenskultur messen: Strukturen erkennen

Regionalbanken: Von der Corona-Krise zurück in den Leistungsmodus

Mit Stress im Homeoffice entspannt umgehen

Arbeit und Kollaboration von virtuellen Teams im Krisenmodus

Wie das Corona-Virus Teamarbeit und -führung verändert

KI-Studie in neuer Dimension – Expertenbewertungen

Agile Transformation – Modeerscheinung oder Pflichtprogramm?

Wege aus der reaktiven Risikokultur: Mit (mehr) Sicherheit die Leistung steigern

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Neue Risikokultur im „Hyperfinance“

IBM Watson stellt Smart Banking vor

Diversity Management: Vielfalt im Unternehmen gezielt nutzen

Wertewandel und Führungskräfte-entwicklung

Digitalisierung: Digitale Arbeit durch digitale Arbeit

Frauenförderung: Männerbastion Bank

Demografie: älter, weniger, bunter

Zukunft ohne Personal – Personal ohne Zukunft?

Personal ohne Zukunft – Zukunft ohne Personal?

New Work – Old Orders

Erfolgsfaktor Personal – HR Studie in mittelständischen Banken

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