Joachim Hasebrook ist Senior Manager im Bereich Human Capital und dort u.a. verantwortlich für Beratungslösungen rund um Personal-, Demografie- und Kompetenzmanagement bei Kunden von zeb. Er ist Inhaber des Lehrstuhls für Human Capital Management der Steinbeis-Hochschule Berlin sowie Akademischer Leiter der zeb.business.school.
Was ist das Konzept von New Work? Das Konzept von New Work ist die Flexibilisierung der Arbeit in Bezug auf
Wie wird künstliche Intelligenz (KI) die Arbeitswelt verändern? Eine internationale Studie unter Leitung der zeb.business school und in Zusammenarbeit mit akademischen Partnern aus zehn Nationen untersucht die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt.
„Vielfalt braucht als Grundlage eine gemeinsame Haltung und dann verbindlich vereinbarte Ziele, für die konkrete Maßnahmen festgelegt und umgesetzt werden.“ Talkrunde mit Dr. Annegret Saxe, Joachim P. Hasebrook, Torsten Schrell, Claudia Lensker und Dr. Katrin Lumma.
Wie lassen sich Wertvorstellungen der Unternehmenskultur erfassen? Einblicke in die Ergebnisse unserer zeb-Kulturanalyse.
Selbsttest zur Arbeitszufriedenheit
Selbsttest zur Erfassung der Unternehmenskultur (KUK).
Ergebnisse aus Onlineumfragen und virtuellen Workshops mit Sparkassen und Genossenschaftsbanken.
Stress im Homeoffice Corona macht’s möglich: Laut einer aktuellen Studie des Branchenverbands BITKOM arbeitet derzeit rund die Hälfte aller Berufstätigen
„Schnell anfangen, nie aufhören“
Arbeiten in Quarantäne.
KI-Studie: Was wird über KI in Deutschland veröffentlicht? Wie unterscheiden sich die Inhalte von Artikeln zu Finanzdienstleistung und Regulatorik?
Man muss verstehen, dass Agilität nicht nur agiles Arbeiten umfasst, was viele ja schon tun, sondern eben auch agile Organisation und agile Strategie.
Schritte zur Umsetzung einer Sicherheitskultur.
Wie entstehen Risiken: Fehlverhalten oder Systemversagen?
Plädoyer für eine anpassungsfähige Risikokultur
Auf dem IBM Watson Summit in Frankfurt am 10. Oktober 2017 stellten IBM-Kunden Lösungen vor, die sie zusammen mit der Cognitive Computing Platform Watson von IBM entwickelt haben.
Innovative und kreative Kreditinstitute gewinnen durch die Vielfalt in ihrer Mitarbeiterschaft.
Unterschiedlichen Werthaltungen sowie Anforderungen an Personalführung Die Mitarbeiter von Kreditinstituten werden älter und setzen sich inzwischen aus vier, teilweise sogar
Der Trend: „4 P“ für durchgreifende Digitalisierung im Banking
Der Trend: Männerbastion in Führungsetagen und im Kreditgewerbe.
Der Trend: Ein Leben lang produktiv bleiben
Steht der deutsche Bankenmarkt vor einem radikalen Personalumbau?
In den Personal-Ressorts deutscher Banken herrscht vielfach Ratlosigkeit, denn kaum eine andere Branche hat sich personalwirtschaftlich so intensiv mit Demografie und Digitalisierung zu beschäftigen.
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGfP) hat interaktive Workshops durchgeführt und dabei zunächst 116 Thesen zu „New Work Orders“ erarbeitet.
Wie ist der Einfluss von exzellentem Personalmanagement auf den Wirtschaftserfolg? Eine Studie gibt Antworten.
Zahlen und Fakten aus den Bereichen Research & Markets, Banking, Innovation & Digital kompakt für Sie visualisiert.
Analysen, Artikel sowie Interviews rund um Trends und Innovationen
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