Human Capital & Change

Unconscious Bias – weil Diversität alle betrifft

Die Digitalisierung im Personalwesen

Die digitale Personalakte als Einstieg in die digitale Welt

Fusionen – Kommunikation als Erfolgsfaktor

Kommunikationskonzept, Changestory und Stakeholderanalyse

Effektive Fehlerkultur – Impulse aus der Luftfahrt

Mit Fehlern richtig umgehen

Unternehmenskultur verstehen und verbessern

Ergebnisse der zeb-Kulturanalyse

HR Studie: Wie die Digitalisierung die Personalarbeit verändert

Status quo bei Automatisierung, Data Analytics und Co.

Digitaler Transformationsprozess im Personalwesen

Cloudbasierte Lösungen im Human Capital Management

Unternehmenskultur messen: Strukturen erkennen

Selbsttest zur Erfassung der Unternehmenskultur (KUK)

Regionalbanken: Von der Corona-Krise zurück in den Leistungsmodus

Ergebnisse aus Onlineumfragen und virtuellen Workshops mit Sparkassen und Genossenschaftsbanken

Arbeit und Kollaboration von virtuellen Teams im Krisenmodus

„Schnell anfangen, nie aufhören“