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Agile Führung in Zeiten von Veränderungen
- 22.05.2024
Der zentrale Hebel für eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Ausrichtung von modernen Organisationen ist agile Führung.
Agilität umfasst nicht nur agiles Arbeiten, sondern auch agile Organisation und agile Strategie.
Agilität bedeutet, eine Organisation zu schaffen, die kurz- und langfristig anpassungsfähig ist, was strukturelle Überlegungen erfordert. Konkret bedeutet dies, im Unternehmen unter Einbeziehung aller Ressourcen und mit konkreten Zielen langfristig so reaktionsfähig zu werden, dass aus kurzfristigen Veränderungen stabile Maßnahmen werden.
Ob einzelne Prozesse oder die gesamte Struktur des Unternehmens, schnelle Reaktionsfähigkeit wird gerade im Bereich der Finanzdienstleister immer relevanter.
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Man muss verstehen, dass Agilität nicht nur agiles Arbeiten umfasst, was viele ja schon tun, sondern eben auch agile Organisation und agile Strategie.
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