Personalführung

Interview mit Simon Läpple, Magnit, zur Personalgewinnung im Finanzwesen

Kompetenzbasiertes Recruiting in der Finanzbranche

Interview mit Simon Läpple von Magnit über neue Wege zur Personalgewinnung im Finanzsektor.
Generation Z Trio, das aufs Smartphone blickt

Was die Generation Z wirklich von ihrem Arbeitgeber erwartet!

Anforderungen der neuen Generation: Wie können Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels sicherstellen, dass sie für junge Talente attraktiv bleiben?
Führungsverantwortliche, die im Kreis stehen als Metapher für eine Organisation wirksam führen: Neue agile Führungsstile
Thema

Agile Führung in Zeiten von Veränderungen

Der zentrale Hebel für eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Ausrichtung von modernen Organisationen ist agile Führung.
Frau im agilen Arbeitsumfeld im Büro als Metapher für Holokratie
Thema

Was ist Holokratie?

In der oft traditionellen und reglementierten Finanzindustrie erweist sich die Holokratie als ein innovatives Modell, das den Anforderungen an Ergebnisorientierung und Anpassungsfähigkeit gerecht wird.
Menschenshilhouetten als Metapher für Kultur und Strategie in Banken als Schlüssel für nachhaltigen Erfolg?

Kultur und Strategie in Banken als Schlüssel zum Erfolg?

Eine regelmäßige Überprüfung von Strategie und Struktur ist in Unternehmen üblich. Die Frage nach „WIE erreichen wir diese Ziele?“ wird jedoch deutlich zu selten
Lupe, die Personal durchleuchtet, als Metapher für Personal- statt Fachkräftemangel: Kundenservice auf der Kippe

Personal- statt Fachkräftemangel: Wettbewerb um Personal verschärft sich

Aus dem Wort „Fachkräftemangel“ ist „Fach“ zukünftig zu streichen. Was bedeutet die Arbeitsmarktsituation für die Unternehmen?
Führung im (Kultur )Wandel: Vier Prinzipien

Führung im (Kultur-)Wandel: Vier Prinzipien

Führung müsse jetzt anders sein! Aber wie? Ein Erfahrungsbericht.
Kollegen begrüßen sich im Büro als Metapher für "Unternehmenskultur im Schnelltest: Ergebenisse zeb Kulturanalyse

Unternehmenskultur verstehen und verbessern

Wie lassen sich Wertvorstellungen der Unternehmenskultur erfassen? Einblicke in die Ergebnisse unserer zeb-Kulturanalyse.
Mitarbeiter in Teamarbeit vertieft als Metapher für "Unternehmenskultur / Organisationskultur messen Strukturen erkennen und verbessern"

Unternehmenskultur messen: Strukturen erkennen

Selbsttest zur Erfassung der Unternehmenskultur (KUK).
Change Management – Wandel in Fusionen erfolgreich gestalten / BankingHub

Change Management: Führung und Management

Wandel in Fusionen erfolgreich gestalten.
guter vorstand

Wann ist ein Vorstand ein guter Vorstand?

Und wie findet man das heraus?

Assessment-Center in der Personalauswahl – Pro und Contra

Personaler und Führungskräfte schätzen die hohe Augenscheinplausibilität und den multimethodalen Ansatz der Assessment-Center-Technik.
dunkle triade

Die Dunkle Triade

Dysfunktionales Verhalten in Banken und Sparkassen – Symptome, Diagnose und Abwehr.

Personal 4.0 oder doch nur Mehr vom Gleichen?

Personal und Personalwirtschaft bis 2025.
Combine harvester alongside a tractor and filling the trailer

Firmenkundenstudie 5.0: Im Team leichter als alleine – Erträge einfahren

Die anhaltende Niedrigzinsphase verstärkt den allgemein hohen Ergebnisdruck – auch im vergleichsweise stabilen Firmenkundengeschäft. Das Team – Führungskräfte, Firmenkundenbetreuer und
New Work – neue Arbeitswelt für die Bank 2.0

New Work – Old Orders

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGfP) hat interaktive Workshops durchgeführt und dabei zunächst 116 Thesen zu „New Work Orders“ erarbeitet.

Erfolgreiches Change Management bezieht Vertreter ein

Wie lassen sich Veränderungen im Versicherungsvertrieb erfolgreich managen?

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