Personal- statt Fachkräftemangel: Wettbewerb um Personal verschärft sich
Aus dem Wort „Fachkräftemangel“ ist „Fach“ zukünftig zu streichen. Was bedeutet die Arbeitsmarktsituation für die Unternehmen?
Führung im (Kultur-)Wandel: Vier Prinzipien
Führung müsse jetzt anders sein! Aber wie? Ein Erfahrungsbericht.
Unternehmenskultur verstehen und verbessern
Wie lassen sich Wertvorstellungen der Unternehmenskultur erfassen? Einblicke in die Ergebnisse unserer zeb-Kulturanalyse.
Unternehmenskultur messen: Strukturen erkennen
Selbsttest zur Erfassung der Unternehmenskultur (KUK).
Change Management: Führung und Management
Wandel in Fusionen erfolgreich gestalten.
Assessment-Center in der Personalauswahl – Pro und Contra
Personaler und Führungskräfte schätzen die hohe Augenscheinplausibilität und den multimethodalen Ansatz der Assessment-Center-Technik.
Die Dunkle Triade
Dysfunktionales Verhalten in Banken und Sparkassen – Symptome, Diagnose und Abwehr.
Personal 4.0 oder doch nur Mehr vom Gleichen?
Personal und Personalwirtschaft bis 2025.
Firmenkundenstudie 5.0: Im Team leichter als alleine – Erträge einfahren
Die anhaltende Niedrigzinsphase verstärkt den allgemein hohen Ergebnisdruck – auch im vergleichsweise stabilen Firmenkundengeschäft. Das Team – Führungskräfte, Firmenkundenbetreuer und
Media
Zahlen und Fakten aus den Bereichen Research & Markets, Banking, Innovation & Digital kompakt für Sie visualisiert.