Frauenförderung: Männerbastion Bank
Der Trend: Männerbastion in Führungsetagen und im Kreditgewerbe.
Demografie: älter, weniger, bunter
Der Trend: Ein Leben lang produktiv bleiben
Zukunft ohne Personal – Personal ohne Zukunft?
Steht der deutsche Bankenmarkt vor einem radikalen Personalumbau?
Personal ohne Zukunft – Zukunft ohne Personal?
In den Personal-Ressorts deutscher Banken herrscht vielfach Ratlosigkeit, denn kaum eine andere Branche hat sich personalwirtschaftlich so intensiv mit Demografie und Digitalisierung zu beschäftigen.
New Work – Old Orders
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGfP) hat interaktive Workshops durchgeführt und dabei zunächst 116 Thesen zu „New Work Orders“ erarbeitet.
The Human Factor – Aktive Qualifikation und Steuerung des Personals als Erfolgsfaktor der ORG/IT
Eine in vielen IT-Rollen erforderlichen Querschnitts-Qualifikation indiziert einen hohen und kontinuierlichen (Weiterbildungs-) Bedarf.
Gemeinsam zum Ziel – Architektur-darstellungen als Change-Instrument
Überbrücken von Silos und die Versammlung der Organisation hinter Zielen sind entscheidend für den Projekterfolg und während des Change-Prozesses.
Personalmanagement im Kontext der demografischen Entwicklung
In zahlreichen Branchen werden Menschen mit vertrieblichen Fähigkeiten und Wirtschaftswissen gesucht – Tendenz steigend.
Erfolgsfaktor Personal – HR Studie in mittelständischen Banken
Wie ist der Einfluss von exzellentem Personalmanagement auf den Wirtschaftserfolg? Eine Studie gibt Antworten.
Erfolgreiches Change Management bezieht Vertreter ein
Wie lassen sich Veränderungen im Versicherungsvertrieb erfolgreich managen?
Media
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