Assessment-Center in der Personalauswahl – Pro und Contra
Personaler und Führungskräfte schätzen die hohe Augenscheinplausibilität und den multimethodalen Ansatz der Assessment-Center-Technik.
Die Dunkle Triade
Dysfunktionales Verhalten in Banken und Sparkassen – Symptome, Diagnose und Abwehr.
Die Mitarbeiterbeurteilung
Leistungen würdigen – Kompetenzen bewerten – Potenziale identifizieren.
Personal 4.0 oder doch nur Mehr vom Gleichen?
Personal und Personalwirtschaft bis 2025.
Grundlagen der Eignungsdiagnostik
Professionelle Personalauswahl in Banken und Sparkassen
Bankkaufmann in der Krise – Der Finanzsektor im Kampf um junge Talente
Wie Banken sich auf die Bedürfnisse des Nachwuchses einstellen können
Diversity Management: Vielfalt im Unternehmen gezielt nutzen
Innovative und kreative Kreditinstitute gewinnen durch die Vielfalt in ihrer Mitarbeiterschaft.
Wertewandel und Führungskräfte-entwicklung
Unterschiedlichen Werthaltungen sowie Anforderungen an Personalführung Die Mitarbeiter von Kreditinstituten werden älter und setzen sich inzwischen aus vier, teilweise sogar
Digitalisierung: Digitale Arbeit durch digitale Arbeit
Der Trend: „4 P“ für durchgreifende Digitalisierung im Banking
Frauenförderung: Männerbastion Bank
Der Trend: Männerbastion in Führungsetagen und im Kreditgewerbe.
Media
Zahlen und Fakten aus den Bereichen Research & Markets, Banking, Innovation & Digital kompakt für Sie visualisiert.