Personalmanagement

„Nicht gekommen, um lange zu bleiben“ – Herausforderung Mitarbeiterbindung

31.05.2023

Was können Banken unternehmen, um dem Personalmangel in der eigenen Organisation entgegenzuwirken?

Active Sourcing für die Personalgewinnung in Regionalbanken

06.02.2023

Mit Active Sourcing die Personalgewinnung auf das nächste Level heben.

Fachkräftemangel: existenzielle Bedrohung für Banken und Versicherungen

16.01.2023

Fachkräfte werden in Deutschland in Zukunft Mangelware! Bis zum Jahr 2040 werden rund fünf Millionen weniger Arbeitskräfte verfügbar sein. Jede 14. Stelle wird in gut sieben Jahren

Führung im (Kultur-)Wandel: Vier Prinzipien

12.09.2022

Führung müsse jetzt anders sein! Aber wie? Ein Erfahrungsbericht.

Digitaler Transformationsprozess im Personalwesen

07.10.2020

Cloudbasierte Lösungen im Human Capital Management. Lernen Sie alles zu den Möglichkeiten das Personalmanagement und die Finanz- und Lohnbuchhaltung über eine cloudbasierte SaaS-Plattform effizient

Die Personalorganisation von morgen

17.12.2018

Betrachtet man externe Personalbeschaffung, so sind Banken in der Personalorganisation wenn nicht im Blindflug, so doch bei schlechter Sicht unterwegs.

Recruiting X.0 – Paradigmenwechsel in der Personalpolitik

18.07.2018

Status quo und Handlungsempfehlungen.

Die DIN-Norm 33430

07.03.2018

Was leistet sie? Was leistet sie nicht?

Personalcontrolling – Esoterik oder Managementinformation?

27.02.2018

Auf den Hype folgt die Ernüchterung.

Wann ist ein Vorstand ein guter Vorstand?

25.01.2018

Und wie findet man das heraus?

Assessment-Center in der Personalauswahl – Pro und Contra

23.10.2017

Personaler und Führungskräfte schätzen die hohe Augenscheinplausibilität und den multimethodalen Ansatz der Assessment-Center-Technik.

Die Mitarbeiterbeurteilung

06.10.2017

Leistungen würdigen – Kompetenzen bewerten – Potenziale identifizieren.

Personal 4.0 oder doch nur Mehr vom Gleichen?

27.09.2017

Personal und Personalwirtschaft bis 2025.

Wertewandel und Führungskräfte-entwicklung

06.06.2016

Unterschiedlichen Werthaltungen sowie Anforderungen an Personalführung Die Mitarbeiter von Kreditinstituten werden älter und setzen sich inzwischen aus vier, teilweise sogar

Demografie: älter, weniger, bunter

16.05.2016

Der Trend: Ein Leben lang produktiv bleiben

Zukunft ohne Personal – Personal ohne Zukunft?

10.05.2016

Steht der deutsche Bankenmarkt vor einem radikalen Personalumbau?

Personal ohne Zukunft – Zukunft ohne Personal?

13.02.2015

In den Personal-Ressorts deutscher Banken herrscht vielfach Ratlosigkeit, denn kaum eine andere Branche hat sich personalwirtschaftlich so intensiv mit Demografie und Digitalisierung zu beschäftigen.

New Work – Old Orders

22.01.2015

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGfP) hat interaktive Workshops durchgeführt und dabei zunächst 116 Thesen zu „New Work Orders“ erarbeitet.