Auf den Hype folgt die Ernüchterung.
Personaler und Führungskräfte schätzen die hohe Augenscheinplausibilität und den multimethodalen Ansatz der Assessment-Center-Technik.
Leistungen würdigen – Kompetenzen bewerten – Potenziale identifizieren.
Personal und Personalwirtschaft bis 2025.
Unterschiedlichen Werthaltungen sowie Anforderungen an Personalführung Die Mitarbeiter von Kreditinstituten werden älter und setzen sich inzwischen aus vier, teilweise sogar
Der Trend: Ein Leben lang produktiv bleiben
Steht der deutsche Bankenmarkt vor einem radikalen Personalumbau?
In den Personal-Ressorts deutscher Banken herrscht vielfach Ratlosigkeit, denn kaum eine andere Branche hat sich personalwirtschaftlich so intensiv mit Demografie und Digitalisierung zu beschäftigen.
Zahlen und Fakten aus den Bereichen Research & Markets, Banking, Innovation & Digital kompakt für Sie visualisiert.
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