Geschützt: Trans­for­mations­prozess mit Fokus auf Leistungs­kultur

Transformation bedeutet die Umgestaltung von Organisationen, umgesetzt von Führungskräften und Mitarbeitenden. Damit hängt der Erfolg von Transformationen ganz wesentlich von der Leistungsfähigkeit der Unternehmenskultur ab. Oder eben von der Leistungskultur.

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