Dr. Christina Block ist Senior Managerin bei zeb.move. Der fachliche Fokus ihrer Projekttätigkeit liegt im Bereich kultureller und organisatorischer Transformationen sowie HR der Zukunft.
Eine regelmäßige Überprüfung von Strategie und Struktur ist in Unternehmen üblich. Die Frage nach „WIE erreichen wir diese Ziele?“ wird jedoch deutlich zu selten gestellt.
Was können Banken unternehmen, um dem Personalmangel in der eigenen Organisation entgegenzuwirken?
Mit Active Sourcing die Personalgewinnung auf das nächste Level heben.
Fachkräfte werden in Deutschland in Zukunft Mangelware! Bis zum Jahr 2040 werden rund fünf Millionen weniger Arbeitskräfte verfügbar sein. Jede 14. Stelle wird in gut sieben Jahren unbesetzt sein.
Warum sollten wir uns mit Unconscious Biases beschäftigen? Unsere Antworten und unsere Anti-Bias-Strategien.
Merkmale & Hebel einer erfolgreichen Unternehmenskultur: Transformationsstudie zu 150 Unternehmen aus der Finanzdienstleistungsbranche (DACH-Region).
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