Die Personalorganisation von morgen
Betrachtet man externe Personalbeschaffung, so sind Banken in der Personalorganisation wenn nicht im Blindflug, so doch bei schlechter Sicht unterwegs.
Karrieremodelle neu gedacht
Konsequente Ausrichtung an Mitarbeiterbedürfnissen erforderlich.
Recruiting X.0 – Paradigmenwechsel in der Personalpolitik
Status quo und Handlungsempfehlungen.
Mitarbeiteraktivierung als erfolgskritische Changemaßnahme
Change im Rahmen von Restrukturierungen.
Personalcontrolling – Esoterik oder Managementinformation?
Auf den Hype folgt die Ernüchterung.
Gestaltungsprinzipien für Vergütungssysteme in Banken
Der Ertrags- und Kostendruck auf Banken und Sparkassen wird auf absehbare Zeit nicht nachlassen. An der Ertragsverbesserung wird vielfach bereits intensiv gearbeitet, wenn auch nicht immer zur Freude der Kunden.
Personalentwicklung – aber richtig!
In der Personalentwicklung geht es bisweilen zu wie in der Fernsehwerbung am Vorabend: „Wir müssten da mal was für unsere Mitarbeiter tun – haben Sie da etwas?
Grundlagen der Eignungsdiagnostik
Professionelle Personalauswahl in Banken und Sparkassen
Bankkaufmann in der Krise – Der Finanzsektor im Kampf um junge Talente
Wie Banken sich auf die Bedürfnisse des Nachwuchses einstellen können
CFO-Study 2017+ – die Finanzorganisation im Wandel der Zeit (Teil I)
Ergebnisse und Impulse
Media
Zahlen und Fakten aus den Bereichen Research & Markets, Banking, Innovation & Digital kompakt für Sie visualisiert.