Fachkräftelücke trotz KI und Personalabbau
KI und Demografie verschieben den Bedarf weg von standardisierten Tätigkeiten hin zu digitalen, analytischen und regulatorischen Rollen. Besonders knapp werden berufserfahrene Spezialist:innen. Für Banken werden deshalb interne Weiterbildung und Mobilität zu zentralen Instrumenten der Fachkräftesicherung.
Eine aktuelle Delphi-Studie der zeb.business school beleuchtet, wie Institute diese Aufgabe praktisch angehen können.
Die Mitarbeiterbeurteilung
Leistungen würdigen – Kompetenzen bewerten – Potenziale identifizieren.
Ist das Firmenkundengeschäft bald in der „Demografiefalle“?
Wie Firmenkundenbanken auf den Megatrend demografischer Wandel reagieren sollten
Und die Hoffnung stirbt zuletzt
Wann steigen die Zinsen wieder? Seit einigen Jahren steckt Europa in einer Phase niedriger Zinsen, die inzwischen sogar japanische Ausmaße
Eher trübe Aussichten
Das Ertragspotenzial im deutschen Privatkundengeschäft ist im Jahr 2012 um rund 13 Prozent signifikant geschrumpft.
Personalmanagement im Kontext der demografischen Entwicklung
In zahlreichen Branchen werden Menschen mit vertrieblichen Fähigkeiten und Wirtschaftswissen gesucht – Tendenz steigend.
Media
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