Agile Readiness Check-up – Ihr Ergebnis

Agile Readiness Check-up - Your personal results

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1
2.9
2.0
5
In Ihrem Unternehmen wurden einzelne Maßnahmen erprobt, um die Organisation und das Arbeitsumfeld flexibler zu gestalten. Noch fehlt allerdings das klare Commitment zur agilen Transformation. Ihr Unternehmen benötigt ein klares agiles Leitbild, um nicht Gefahr zu laufen, den notwendigen organisatorischen Wandel zu verpassen. Schaffen Sie Bewusstsein für die Notwendigkeit der agilen Transformation und nutzen Sie das Momentum für einen nachhaltigen Wandel!

Die Detailergebnisse der einzelnen Dimensionen finden Sie nachstehend:

Sinn &
Leitprinzipien

1.0 3.3
2.9
0.0

Befähigung & Transformation

Befähigung & Transformation

2.9
0.0
Ergebnis als Diamantgraph

Mensch

3.0 3.3

Führung

4.1 3.1

Management- und Innovationsmethoden

3.1 3.0

Technologie

2.4 3.0

Organisationsstruktur

2.5 2.9

Technologie

2.4 3.0

Arbeitsumgebung

0.0 3.2

Die dargestellten Durchschnittswerte berechnen sich über die Mittelwerte aller Umfrageteilnehmer.
Weiterführende Auswertungen können gerne im Rahmen einer individuellen Analyse vorgenommen werden.

Diagrammpunkte, Farben und Dimensionen

Individuelle Agile Readiness 

Durchschnitt der Agile Readiness aller Teilnehmer:innen

Eigene Werte liegen mind. +5 über Durchschnitt

Eigene Werte liegen nah am Durchschnitt

Eigene Werte liegen mind. -5 unter Durchschnitt

Kontakt

Wir planen in den nächsten Monaten eine neue Agile Readiness Studie zu veröffentlichen. Wenn Sie eine individuelle Auswertung wünschen, z. B. wie Ihr Institut im Vergleich zu anderen Instituten aus dem gleichen Segment oder der gleichen Größe abschneidet, dann hinterlassen Sie uns hier Ihre Kontaktdaten.

Ihre ID-Nummer:

Wir kommen zeitnah auf Sie zu!

ihre studienautor:innen

Bis zur Veröffentlichung unserer neuen Ausgabe lohnt sich ein Blick in unsere letzte Agile Readiness Study – mit Einblicken in den agilen Reifegrad von Banken, interessanten Projektbeispielen und möglichen Transformationsansätzen.

Martin Fürst

Martin
Fürst

Senior Manager,
Office Frankfurt
Patrick Neumann

Patrick
Neumann

Senior Manager,
Office Frankfurt
Svea Brömel

Marion
Pfaller

Senior Managerin,
Office Hamburg
Fabian Grimm

Fabian
Grimm

Manager,
Office Hamburg

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