Unconscious Bias – weil Diversität alle betrifft
03.05.2022
Warum sollten wir uns mit Unconscious Biases beschäftigen? Unsere Antworten und unsere Anti-Bias-Strategien.
Diversität in deutschen Banken: Erschreckend wenig Frauen auf der Führungsebene!
11.03.2022
Was können Banken also tun, um den ewigen Thomas-Kreislauf zu durchbrechen? Wie lassen sich Führungskräfte für das Problem sensibilisieren? Erfahren Sie, wie Sie aus dem ewigen Thomas-Kreislauf ausbrechen können.
Diversity Management: Vielfalt im Unternehmen gezielt nutzen
10.11.2016
Innovative und kreative Kreditinstitute gewinnen durch die Vielfalt in ihrer Mitarbeiterschaft.
Frauenförderung: Männerbastion Bank
24.05.2016
Der Trend: Männerbastion in Führungsetagen und im Kreditgewerbe.
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