Diversity

Diversität und Chancengleichheit?

Im Kern geht es darum, jeder Person dieselben Chancen und Möglichkeiten zu geben. Auch wenn wir davon überzeugt sind, dass wir nicht in Denkmustern, Kategorien oder Schubladen denken – wir sind alle betroffen.

Bürogebäude in Regenbogenfarben
Thema

Diversität in der Finanzdienstleistungsbranche – Modeerscheinung oder wirtschaftliche Notwendigkeit?

Relevanz von Diversität für Unternehmen in der Finanzdienstleistung: Was braucht es, um wirksame Veränderungen herbeizuführen?!
Unconscious Bias: Diversität betrifft uns alle

Unconscious Bias – weil Diversität alle betrifft

Warum sollten wir uns mit Unconscious Biases beschäftigen? Unsere Antworten und unsere Anti-Bias-Strategien.
Diversität in deutschen Banken: wenig Frauen!

Diversität in deutschen Banken: Erschreckend wenig Frauen auf der Führungsebene!

Was können Banken also tun, um den ewigen Thomas-Kreislauf zu durchbrechen? Wie lassen sich Führungskräfte für das Problem sensibilisieren? Erfahren Sie, wie Sie aus
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Diversity Management: Vielfalt im Unternehmen gezielt nutzen

Innovative und kreative Kreditinstitute gewinnen durch die Vielfalt in ihrer Mitarbeiterschaft.
Frauenförderung

Frauenförderung: Männerbastion Bank

Der Trend: Männerbastion in Führungsetagen und im Kreditgewerbe.

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