Julia von der Wroge bearbeitete als Senior Consultant im Bereich Human Capital Fragestellungen zu personalwirtschaftlichen Themen, u.a. zu Retention Management, Demografie- und Kompetenz Management sowie lebensereignisorientierter Personalarbeit.
Personalmanagement im Kontext der demografischen Entwicklung
In zahlreichen Branchen werden Menschen mit vertrieblichen Fähigkeiten und Wirtschaftswissen gesucht – Tendenz steigend.