1. Juni 2016 | Human Capital & Change Digitalisierung: Digitale Arbeit durch digitale Arbeit Der Trend: „4 P“ für durchgreifende Digitalisierung im Banking michal-rojek
24. Mai 2016 | Human Capital & Change Frauenförderung: Männerbastion Bank Der Trend: Männerbastion in Führungsetagen und im Kreditgewerbe Wavebreakmedia
16. Mai 2016 | Human Capital & Change Demografie: älter, weniger, bunter Der Trend: Ein Leben lang produktiv bleiben Rawpixel Ltd
10. Mai 2016 | Human Capital & Change Zukunft ohne Personal – Personal ohne Zukunft? Steht der deutsche Bankenmarkt vor einem radikalen Personalumbau? sakepaint
13. Februar 2015 | Human Capital & Change Personal ohne Zukunft – Zukunft ohne Personal? Herausforderungen für Personaler steigen ©iStock.com/Robert Churchill
22. Januar 2015 | Human Capital & Change New Work – Old Orders Wie sieht die neue Arbeitswelt für die Bank 2.0 aus? ©iStock.com/Pinkypills
3. September 2014 | Human Capital & Change The Human Factor – Aktive Qualifikation und Steuerung des Personals als Erfolgsfaktor der ORG/IT Hohe Herausforderungen an das ORG/IT-Personal
25. August 2014 | Human Capital & Change Gemeinsam zum Ziel – Architektur-darstellungen als Change-Instrument Zielbilder als wichtiger Beitrag zur Überbrückung von Silos ©iStock.com/Robert Churchill
15. April 2013 | Human Capital & Change Institutsvergütungsverordnung Gelegenheit zur Optimierung des Ziel- und Bonussystems
1. Mai 2012 | Human Capital & Change Personalmanagement im Kontext der demografischen Entwicklung In zahlreichen Branchen werden Menschen mit vertrieblichen Fähigkeiten und Wirtschaftswissen gesucht – Tendenz steigend
